Horeca Ontwikkel Platform van start, wat betekent dit voor jou?

Op 1 april 2025 gaat het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) van start. Dit platform is een initiatief van Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV en De Horecabond en helpt jou als ondernemer of medewerker met scholing, betere samenwerking en een sterker imago van de sector.

Premie-inning vanaf 1 april 2025
Om het HOP te financieren, is een premie ingevoerd van 0,2% van het brutoloon, gelijk verdeeld tussen werkgever en werknemer. Dit betekent dat werkgevers 0,1% inhouden op het brutoloon van hun medewerkers en dit samen met hun eigen bijdrage van 0,1% afdragen aan HOP.

Wat betekent dit voor jou?

Voor werkgevers 
HOP draagt het bij aan een sterker imago van de horeca, waardoor het eenvoudiger wordt om goed personeel aan te trekken en te behouden. Bovendien helpt je als ondernemer aan minder verloop, lagere wervingskosten en beter opgeleid personeel. Dit moet je doen:

• Zorg dat de premie correct verwerkt wordt en zichtbaar is op de loonstrook.
• De eerste factuur ontvang je in het najaar van 2025, daarna volgt ieder kwartaal een factuur.
• Informeer jouw medewerkers, leg uit waarom de premie wordt ingehouden en verwijs naar de HOP-website.

Voor werknemers
HOP biedt jou als horecamedewerker meer kansen om je te ontwikkelen met extra scholings- en trainingsmogelijkheden, zodat je sterker staat in je vak en op de arbeidsmarkt. Verder betekent het voor jou:

• 1 april wordt er 0,1% van je brutoloon ingehouden als bijdrage aan HOP.
• HOP zet zich in voor verbeterde arbeidsomstandigheden in de horeca.
• Door de focus op vakbekwaamheid en ontwikkeling heb je meer carrièrekansen.

Blijf op de hoogte
HOP bevindt zich in de opstartfase en zal in de loop van 2025 verder worden uitgebreid. Houd daarom de website www.horecaontwikkelplatform.nl in de gaten en schrijf je in voor de HOP-nieuwsupdate.

Met HOP investeren we samen in een sterke en toekomstbestendige horecasector!